कानूनी कानूनी तथ्यों, कार्यों मानकों का अनुपालन करने वाले स्वीकार्य या वांछनीय मॉडल का प्रतिनिधित्व करते हैं। ऐसे कई संकेत हैं जिनसे उन्हें मेल खाना चाहिए। चलो और अधिक विचार करें वैध कार्यों के प्रकार और उनकी विशेषताएं।

मुख्य विशेषताएं

उपस्थिति में कई स्थितियां हैं जिनके व्यवहार व्यवहार को माना जाता है वैध कार्यवाही यह है अनिवार्य विशेषताओं जो होना चाहिएकुल में उपस्थित होने के लिए। सबसे पहले, व्यवहार में बाहरी अभिव्यक्ति होनी चाहिए। इसे वैध धार्मिक मान्यताओं, विचारों, मनुष्यों की इच्छाओं के रूप में वर्णित नहीं किया जा सकता है। वैध कार्य हैं स्वेच्छा से प्रतिबद्ध व्यवहारिक व्यवहार कृत्य। विषय संभावित परिणामों की पूर्ति करने में सक्षम होना चाहिए। वैध कार्य हैं सामाजिक रूप से उपयोगी, उचित जीवनशैली,और कुछ मामलों में समाज के सामान्य जीवन के लिए आवश्यक, इसके विकास और स्थिरता सुनिश्चित करना। इस व्यवहार को मानकों का पालन करना होगा। केवल वे कार्य जो स्थापित नियमों का उल्लंघन नहीं करते हैं उन्हें वैध माना जाएगा। एक और महत्वपूर्ण विशेषता व्यवहार के व्यक्तिपरक पक्ष को दर्शाती है। यह उद्देश्यों, लक्ष्यों, संभावित परिणामों के बारे में जागरूकता का स्तर, साथ ही साथ आंतरिक प्रतिक्रिया द्वारा गठित किया गया है। प्रेरणा न केवल दिशा, बल्कि गतिविधि, तीव्रता, व्यवहार की आजादी की डिग्री भी व्यक्त करती है। व्यक्तिपरक पहलू कानूनी संस्कृति के स्तर, व्यक्ति की ज़िम्मेदारी, सामाजिक मूल्यों के प्रति उनके दृष्टिकोण को इंगित करता है।

वर्गीकरण

विषय संरचना के आधार पर, वैध कार्य व्यक्तिगत या समूह हो सकते हैं। पहले मामले में, हम एक व्यक्ति के व्यवहार के बारे में बात कर रहे हैं। समूह वैध कार्य हैं किसी विशेष संगठन के सदस्यों के कार्य,लक्ष्यों और हितों की कुछ सामान्यता द्वारा विशेषता। मानदंडों के कार्यान्वयन के रूप के आधार पर, व्यवहार को अनुपालन, उपयोग, और नुस्खे के प्रवर्तन में व्यक्त किया जा सकता है।

सामाजिक रूप से सक्रिय अधिनियम

यह कानूनी कानूनी कार्रवाई व्यक्ति की उच्च स्तर की ज़िम्मेदारी इंगित करता है। विषय का व्यवहार गतिविधि, पहल से चिह्नित है। व्यक्ति यथासंभव यथासंभव यथासंभव मानक के पर्चे को पूरा करने का प्रयास करता है, जिससे समाज को जितना संभव हो उतना लाभ मिल सके। यदि हम उत्पादन क्षेत्र के बारे में बात करते हैं, उदाहरण के लिए, तो वैध कार्य हैं उत्पादकता में वृद्धि, काम में अनुशासन, पहल।

कानून पालन करने वाला व्यवहार

यह विषय अधीनता द्वारा विशेषता हैमानकों के नियमों। इस मामले में, कानून के प्रावधान स्वैच्छिक आधार पर व्यक्तियों द्वारा लागू किए जाते हैं। यह एक उच्च कानूनी संस्कृति द्वारा प्रचारित है। यह व्यवहार प्रमुख माना जाता है।

अन्य प्रकार

मामूली व्यवहार वैध माना जाता है। यह व्यक्ति की कम जिम्मेदारी के संदर्भ में प्रकट होता है। मामूली क्रियाएं अनौपचारिक कगार पर हैं, लेकिन एक व्यक्ति पदोन्नति की प्रत्याशा या दंडित होने के डर से कानूनी रूप से व्यवहार करता है। ऐसी परिस्थितियों में लोग कानून का पालन करते हैं, लेकिन इसका सम्मान नहीं करते हैं और इसे पहचान नहीं पाते हैं। बार-बार पुनरावृत्ति के संदर्भ में, कार्य परिचित हो जाते हैं। इस व्यवहार की विशिष्टता यह तथ्य है कि व्यक्ति अपने कृत्यों के मानदंड और सामाजिक महत्व को ठीक नहीं करता है, वह उनके बारे में नहीं सोचता है। कई वैज्ञानिकों ने निहितार्थ कार्यों को भी अलग किया। उनके पास कई विशेषताएं हैं। इस व्यवहार के मुख्य लक्षण संदेह, विरोध, कट्टरतावाद हैं। अक्सर निहितार्थ विचारधारा वाले लोग संदेह करते हैं कि उद्यम के प्रशासन के कार्य, सरकारी निकायों के कर्मचारी या अन्य विषयों वैध हैं या नहीं। इस मामले में, वे स्वयं, एक नियम के रूप में, किसी भी सकारात्मक कार्यक्रम की पेशकश नहीं करते हैं। अक्सर गैरकानूनी कार्य गैरकानूनी और अनुमत के कगार पर संतुलन। लेकिन यह व्यवहार कानून के उल्लंघन का कारण नहीं बनता है।

कानूनी गतिविधि

यह सामाजिक व्यवहार के हिस्से के रूप में कार्य करता हैव्यक्तित्व। कानूनी गतिविधि संगठनों और नागरिकों की पहल, वैध, जागरूक गतिविधि का अनुमान लगाती है। यह अवसरों के उपयोग, कर्तव्यों की स्पष्ट पूर्ति, सार्वजनिक, राज्य, व्यक्तिगत हितों के कार्यान्वयन पर केंद्रित है। कानूनी गतिविधि को एक संकीर्ण और व्यापक अर्थ में देखा जा सकता है। बाद के मामले में, विषयों का व्यवहार सामाजिक हितों से संबंधित हो सकता है या नहीं। संकीर्ण अर्थ में, कानूनी गतिविधियों को व्यक्तियों की गतिविधियों के एक विशेष रूप के रूप में समझा जाता है, जो सार्वजनिक मामलों के प्रबंधन में उनकी भागीदारी के साथ महसूस किया जाता है। इस मामले में, विषयों का व्यवहार व्यक्तिगत हितों की सीमा से परे चला जाता है।

ट्रेनिंग

कानून के शासन के गठन की शर्तों मेंनागरिकों की गतिविधि कई कारकों के प्रभाव में विकसित होती है। सबसे पहले, यह शिक्षा के बारे में है। यह उपयुक्त आवश्यकताओं, मूल्य उन्मुखता, दृष्टिकोण के गठन में योगदान देता है। ये तत्व, बदले में, अनिवार्य रूप से कार्यों और कार्यों की पसंद को पूर्व निर्धारित करते हैं। आवश्यकता व्यक्ति को सक्रिय करती है, उसे वास्तविकता का मूल्यांकन करने के लिए प्रोत्साहित करती है, समय-समय पर उन वस्तुओं और घटनाओं पर ध्यान देती है जो एक डिग्री या दूसरे की संतुष्टि में योगदान देते हैं। नतीजतन, हितों का गठन किया जाता है। वे व्यवहार के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विनियमन में एक महत्वपूर्ण तत्व के रूप में कार्य करते हैं। ब्याज उन परिस्थितियों को समझने की प्रक्रिया से जुड़े होते हैं जिनमें नियम संचालित होता है, अधिकारों के उचित अभ्यास के तरीके, निर्दिष्ट कर्तव्यों का प्रदर्शन।

संस्कृति और चेतना

वे कानूनी के साथ घनिष्ठ संबंध भी रखते हैंगतिविधि। इस अर्थ में संस्कृति में कुछ विशेषताओं हैं। यह न केवल कानूनी सोच की एक उच्च डिग्री, बल्कि गतिविधि की गुणवत्ता को दर्शाता है। निर्मित संस्कृति सामाजिक-सक्रिय व्यवहार को अधिकतम करती है। न्याय की भावना एक स्रोत के रूप में कार्य करती है, जो मानदंडों को लागू करने और नुस्खे का पालन करने के लिए व्यक्ति की आश्वस्त तैयारी प्रदान करती है।

गतिविधि की अभिव्यक्ति के रूप

वैध व्यवहार में व्यक्तिगत है(व्यक्तिपरक) और बाहरी पहलू। पहले मामले में, विधायी योजना में उपयोगी गतिविधि के लिए व्यक्ति की इच्छा, इच्छा, आकांक्षा में गतिविधि व्यक्त की जाती है। बाहरी रूप वैध क्रियाओं में इस गुणवत्ता के उद्देश्य से निर्धारित किया जाता है। विधायी रूप से स्थापित अवसरों के कार्यान्वयन के ढांचे के भीतर, गतिविधि में व्यक्त किया गया है:

1. मानदंडों द्वारा विषय पर लगाए गए कर्तव्यों का निष्पादन। इस मामले में व्यक्ति कानून में मौजूद नुस्खे के निष्पादन से जुड़े सक्रिय कानूनी कार्रवाई करता है।
2. दिए गए अधिकारों का उपयोग करें। एक नागरिक आम तौर पर मानदंडों द्वारा निर्धारित अवसर का एहसास करने के लिए स्वतंत्र रूप से फैसला करता है या नहीं। गतिविधि के इस रूप में अनुमतियों का उपयोग किया जाता है।

निस्संदेह, विषयों का व्यवहार करना चाहिएकानून द्वारा उल्लिखित ढांचे के भीतर कार्यान्वित। अधिकारों के उपयोग से दूसरों के हितों, सामान्य रूप से या राज्य में हितों को नुकसान नहीं पहुंचाया जाना चाहिए। अवसरों की प्राप्ति का एक स्वतंत्र रूप मानदंडों का आवेदन है। इस मामले में, सामान्य कानूनी ढांचे को राज्य निकायों के प्रासंगिक निर्णयों में एक निश्चित अतिरिक्त प्रोत्साहन मिलता है।